اصلاح فایل مالیات براساس قوانین اداره دارایی

ماده ۵۳ قانون در خصوص تفکیک اواع کار روز و شب و مختلط به این شکل تصریح نموده است که : کار روز کارهایی است که زمان آنجام آن از ۶ بامداد تا ۲۲ می باشد و کارشب کارهایی است که زمان انجام آن بین ۲۲ تا ۶ بامداد قرار دارد.

کار مختلط نیز کارهایی است که بخشی از ساعات آنجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع می شود. در کارهای مختلط ساعاتی که جزء کار شب محسوب می شود کارگر از فوق العاده موضوع ماده ۵۸ این قانون استفاده می نماید.

به موجب این ماده قانونی تکلیف کارگران در خصوص نوع کار و فعالیت روزانه و شبانه و مختلط مشخص گردیده ، لذا کارگران کارگاه های مختلف در صورت کارکرد در ساعات مقرر مذکور به عنوان کارگر روز و یا شب عنوان گرفته و از مزایای بعدی نسبت به کارهای شب بهره مند می گردند.

کارفرمایان می توانند شروع کار را ساعت ۶ صبح و پایان کار را ساعت ۲ عصر اعلام ، تا ۸ ساعت کار محسوب می شود و همین طور در شیفت بعد می توانند ساعت ۲ عصر تا ۱۰ شب کارگرانرا جهت کار استخدام نمایند ، که هر یک از این دو شیفت روزانه محسوب گردیده و در قبال این ها نیاز نیست به کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد به عنوان فوق العاده شب کاری پرداخت نمایند.

در صورتی که شیفت عصر کارگران از ساعت ۴ عصر شروع و در ساعت ۱۲ شب خاتمه یابد ، چنین شیفتی به استناد این ماده قانون کار مختلط می باشد که کارفرما ملزم می باشد برای ۲ ساعت کار شبانه ( از ساعت ۱۰ شب لغایت ۱۲ شب) علاوه بر مزد عادی ۳۵% فوق العاده شب کاری پرداخت نماید.

ماده ۵۸ نیز در خصوص مزایای کارگران شب کار اعلام داشته است : برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.

این ماده در خصوص کار شب کارگران بوده و هرگاه کارگر غیر نوبتی جهت ارائه کار در شب توسط کارفرما در کارگاه فعالیت نماید و کار کند ، کارفرما مکلف است علاوه بر مزد ساعات کار عادی ۳۵% بیشتر از آن به کارگر پرداخت نماید.

شب کاری ، کارهایی است که در زمان انجام آن از ساعت ۲۲ شب تا ۶ بامداد باشد ، چنانچه کارگری زمان کارش هم در روز و هم در شب باشد در صورتی که مشمول نوبت کاری نشود، بابت مدت زمان کار در شب مستحق دریافت فوق العاده شب کاری مذکور خواهد بود.

کارگرانی که به طور ثابت در شب کار می کنند ( کارگران غیر نوبتی ) چنانچه به جای تعطیل هفتگی جمعه شب به طور مستمر شب دیگری در هفته را به عنوان تعطیل هفتگی استفاده کنند با توجه به شمول حکم عام ماده ۶۲ قانون کار و تبصره های ذیل آن نسبت به کلیه کارگرانی که در مقاطع زمانی مختلف در طول شبانه روز به کار اشتغال دارند علاوه بر برخورداری از ۳۵% فوق العاده شب کاری موضوع ماده ۵۸ ، از ۴۰% اضافه مزد پیش بینی شده در تبصره یک ماده ۶۲ قانون مرقوم نیز بهره مند خواهند شد .